Emploi - TIC : les opportunités de carrière pour les deux prochaines années

L’industrie des TIC compte créer plusieurs emplois à forte valeur ajoutée dans deux ans. Quels sont ces futurs emplois ? Quid des formations disponibles pour dynamiser ce secteur?
D’ici deux ans, les entreprises mauriciennes vont devoir innover si elles veulent être compétitives, révèle Career Development Stairway, un répertoire des métiers du secteur des TIC/BPO à Maurice.
Le recrutement ou l’appel à des collaborateurs IT demeure une nécessité, indique la Mauritius Information & Technology Industry Association. Même son de cloche chez les agences de recrutement. Une centaine de personnes, diplômées en informatique spécialisation Big Data, Blockchain et Intelligence Artificielle, seront demandées à Maurice.
Les compagnies recherchent des analystes-programmeurs, techniciens de maintenance, des architectes de systèmes d’information, des ingénieurs de sécurité, des directeurs de service informatique, Digital Marketer, des administrateurs de bases de données, des techniciens de l’industrie graphique et des webmarsters. Compte tenu des virus, spam et autres chevaux de Troie, la sécurité informatique a grand besoin de personnel pour dynamiser le secteur.
Les postes demandés
- Data Analyst
- Project Manager, SEO
- Digital Marketing Manager
- Systems Administrator
- Block Chain Engineer
- Supply Chain Advisory Analyst
- Devops Engineer
En chiffres
- TIC contribue à 5,6% du PIB du pays chaque année.
- Environ 23 000 personnes sont employées dans le secteur des TIC.
Les formations disponibles
- Polytechnics Mauritius propose le Microsoft Certification Programme for Professionals à Rs 60 000 pour 3 examens (durée de 2 mois). Le cours pour Diploma in IT (Big Data Analytics), (durée de 2 ans) est gratuit.
- L’Université des Mascareignes offre une maîtrise en Intelligence Artificielle et Robotique. Les étudiants doivent avoir une connaissance en mathématiques et en statistiques pour réaliser des tableaux et des bilans à partir des données de l’entreprise.
Le saviez-vous ?
Le Career Development Stairway (CaDS), mis en place en 2015 par le Human Resource Development Council (HRDC), en guise d’un site Web, présente la perspective d’une évolution de carrière par profil d’emploi dans ce secteur, souligne Raj Auckloo, le directeur du HRDC.
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