Position Papers : MIoD et PwC Maurice promeuvent la transparence et des structures de gouvernance solides | Défi Économie Aller au contenu principal

Position Papers : MIoD et PwC Maurice promeuvent la transparence et des structures de gouvernance solides

Le Directors Forum, une initiative conjointe du Mauritius Institute of Directors (MIoD) et de PwC Maurice, a organisé un webinaire, à la suite du sixième volet de leurs « Position Papers » autour des pratiques saines et efficaces de bonne gouvernance au sein des entreprises familiales. Objectif : promouvoir la transparence et des structures de gouvernance solides sont des priorités dans le monde d'aujourd'hui, et de nombreuses entreprises familiales continuent à améliorer leurs pratiques de bonne gouvernance et leurs stratégies conformément à la demande en constante évolution.

Sheila Ujoodha, Présidente du Directors Forum et CEO du Mauritius Institute of Directors souligne que l’importance d’un plan de relève et une gouvernance solide assurent le succès des entreprises familiales et préservent le patrimoine pour les futurs leaders. Il était important d’aborder ce sujet car les entreprises familiales sont une véritable force vive de l’économie mauricienne.

 Cédric de Spéville, CEO du Groupe Eclosia et conférencier ajoute que « l’honnêteté, l’intégrité, le respect, l’équité sont des valeurs fondamentales qui doivent être le socle de la gouvernance de nos entreprises, des institutions et des corps parapublics. »

 De son côté, Julien Tyack, Associé chez PwC Maurice précise que qu’environ trois quarts des 100 plus grandes sociétés à Maurice sont des entreprises familiales, ou ont un fort lien familial. « Ce « Position Paper » est d'une grande pertinence pour ces entreprises : il devrait être utilisé comme un guide pour implémenter des pratiques efficaces de gouvernance, avec comme principal but de constamment améliorer sa performance pour créer de la valeur de façon durable », dit-il.